У многих подростков, желающих самостоятельно подработать, возникает вопрос — возможно ли войти в сферу ресторанного сервиса в 14 лет. Российское законодательство официально разрешает подросткам работать с 14 лет. Для этого необходим трудовой договор, который можно заключить с согласия родителей или опекунов. Выход на работу малолетнего сотрудника придется согласовать с местными органами опеки, получив от них разрешение.
Без их согласия подростки могут трудоустроиться после 16 лет. Нужно понимать, по закону 14-летние могут рассчитывать лишь на лёгкий труд. Работа обязана быть безвредной для физического и нравственного здоровья ребенка, не требующая особых усилий.
Где именно могут работать подростки в 14 лет, закон не уточняет. Например, в 14 лет малолетний сотрудник может устроиться аниматором или распространителем листовок. Все же выбор вакансий ограничен определенными сферами. Можно податься в кинематограф, театры, цирки и другие концертные организации.
Но практически всегда до достижения 18 лет работа носит сезонный характер, зачастую во время каникул.
Официального запрета брать на работу подростка до 18 лет — нет. Но есть определенные нюансы — закон НЕ разрешает работать на опасных производствах, в игорных заведениях и ночных клубах из-за материальной ответственности, возлагать которую на ребенка запрещено по трудовому кодексу РФ и особенностей самой работы, до 16-17 лет устроиться в подобные места вряд ли возможно.
Ресторанная сфера считается одной из самых популярных, но трудных, учитывая, что рабочий график официанта составляет приблизительно 12-14 часов, поэтому рестораторы не рискуют брать малоопытного подростка, не достигшего 18, даже на подработку.